美容院规章制度

定，要提前15天书面请求，报经理答应。七、隆重职工之直系支属归天，职工有七天凶事假期，此中３天为有薪假期，别的４天按放假处理，如高出七天,则按事假处理。丧假须于差事时一次操纵，不行宝石或以别的方法包办。八、职工服务满一年者，适当国度规定结婚春秋的职工，有10天结婚假期,此中5天为有薪假期，别的5天按放假处理.如高出十天,则按事假处理。九、职工退职须书面请求，美容师及帮忙须提前30天，经理须提前三个月，并经承诺方可按程序筹办手续，未经许可自行辞职，不予筹办任何手续，并扣发当期报酬、福利、提成、本领培训费等等。备注：职工应端庄遵守考勤规律：1、按期上、放工，职工要按已编排的期间表进行差事，若需对值班期间做出调节或更改，必须事先赢得经理答应及联合安排。否则，按旷工论处。2、●薪资上、放工必须按规定填写考勤表.代人或托人填写,均属舞弊行径，作旷工一次论处。报酬及晋升轨制薪资组成：底薪+提成（手工+功绩）+补贴+奖金,次月10号发上个月报酬，腊尾奖累计到12月31日,春节闲逸.岗位级别:学员：膏火1000元,底薪300元;满3个月终薪500元,手工提成50%；满半年转实习美容师。实习美容师：底薪800元（含保底功绩4000元，未满4000元底薪600元），高出功绩综合提成8%，手工提成80%；累计功绩高出8000元并通过转正观察后升美容师。美容师：底薪1200元（含保底功绩4000元，未满4000元底薪1000元），高出功绩综合提成8%，手工提成100%；连绵三个月双倍达成保底功绩并通过升职观察后可升资深美容师。资深美容师：底薪1300元（含保底功绩4000元，未满4000元底薪1000元）,高出功绩综合提成8％，手工提成110％。首席美容师（署理店长)：底薪1500元(含保底功绩6000元，满4000元未满6000元底薪1300元，未满4000元底薪1000元）,高出功绩综合提成9%,手工提成120%；店长：底薪1600元(全店总功绩提成，达成功绩薪资是底薪的2倍以上)，手工提成120%。备注：所有职工除学员均享有职工福利，学员交生活费每月100元.腊尾奖：月均功绩满5000元按4‰发，满8000元按6‰发，各类看护手工提成明细表：满10000元按8‰发，满15000元按10‰发。看护项目提成标绸缪注脸部本原看护5元/次附加颈护1元/次附加眼护2元/次别的身材看护6元/次水疗3元/次别的15%职工福利●一、职工每周轮休一天，每天差事期间连两餐10小时。假期可调休或累积，但原则上不行在节沐日及周六、日安眠，而且由经理安排轮休。二、规定放假的职工莫得安眠宝石上班的，可篡夺累积假期有须要时补休.加班半小时以上作累积期间，累积期间10小时作一天放假.职工请求调休，要由经理答应。若必需在节沐日调休，在不感导贸易效率的环境下，两小时作一小时调休。三、每月评选个人最高功绩奖（功绩高出1万元)：100元。个人最高服务奖（服务高出500元):50元.四、隆重职工每月可做２次脸部遍及看护，看护期间早班者放工此后，晚班者上班畴前作看护，每次1人，必须向前台立案,别的期间不得操纵美容核心之产物,未按规定者罚金100元/次.五、每月设全勤奖,当月无迟到、早退、旷工、请假者可获全勤奖50元。六、美容核心包差事期间餐食。七、隆重职工可享福6天公放假：元旦节1天，五一节1天,国庆节1天,春节3天。八、职工服务满一年者，可享福带薪年假7天。连绵服务满两年者，带薪年假每年补充２天。（放假12个月轮排）九、设店内活动基金每月100元，所有扣款及店外别的收入均划入基金,用于店内职工聚餐活动等。